„Nachhaltige, internationale Expansion und erfolgreiches organisches wie strategisches Wachstum sind die zukünftigen Antriebsfedern für ein modernes HR-Management.
Das Erkennen von Potenzialen, die Entwicklung und langfristige Bindung unserer Mitarbeiter sowie das Recruiting qualifizierter neuer Mitarbeiter gehört zu unseren zentralen Herausforderungen.
Neben hoher Unternehmensidentifikation unserer Mitarbeiter setzen wir auch weiterhin auf einen Mix aus Personalentwicklungsmaßnahmen (intensiver betrieblicher Aus- und Weiterbildung, interne Karriere- und Entwicklungschancen), persönlichen Freiräumen und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Karriere zum Beispiel durch unsere Kita, ist ein wichtiger Eckpfeiler unserer Personalstrategie
Ein klares Arbeitgeberprofil, die Strahlkraft unserer Marken, ein Höchstmaß an Arbeitsplatzsicherheit
sowie die sich fortsetzende Erfolgsstory unseres Unternehmens gewährleisten auch künftig eine hohe Arbeitgeberattraktivität.“
Dirk Wefing, Director Human Resources
